Программа поддержки сокращаемым сотрудникам, которая имеет реальные преимущества.
Преимущества для работодателя:
- экономия на найме (дешевле нанять ранее сокращенных сотрудников)
- экономия на обучении (бывшие сотрудники уже понимают все бизнес-процессы)
- отсутствие потерь выручки из-за сложностей интеграции новых сотрудников
Преимущества для сотрудника:
I. Профессиональные консультации экспертов рынка труда по:
- Составлению эффективного резюме (преимущества перед другими соискателями)
- Ситуации на рынке труда в своей специализации («правильные» зарплатные и карьерные ожидания — возможность быстрого трудоустройства)
- Правилах ведения проекта по поиску работы (алгоритм действий, составление таблиц рассматриваемых предложений, матрица выбора привлекательных предложений, ресурсы с вакансиями и способы выхода на нанимающих менеджеров)
- Правилах поведения на интервью (понимание, что ожидают увидеть и услышать будущие работодатели — ключ к быстрому трудоустройству)
- Компания-провайдер активно поможет в трудоустройстве среди своих клиентов
II. Реальные шансы быстро найти подходящую работу.
III. Психологическую поддержку в трудной жизненной ситуации.
По статистике: около 8% сокращенных сотрудников возвращаются в компании, откуда их сократили без аутплейсмента (либо дополнительных выплат, выходящих за рамки ТК РФ), и около 23% сотрудников возвращаются в компании, чью поддержку они ощутили в момент сокращения
Стоимость:
Аутплейсмент — программа, которая состоит из множества этапов, начиная с группового или индивидуального консультирования сокращаемых сотрудников. Эти этапы — как конструктор, и мы можем сконструировать программу, которая подойдёт именно Вашей организации, как по содержанию, так и по цене.
Пожалуйста, оставьте Вашу заявку ниже, и мы оперативно Вам ответим. Будем рады видеть Вас в числе своих Клиентов!