AGEKKE GROUP » Что мы делаем? » Подбор постоянного персонала

Подбор постоянного персонала

В современных реалиях недостаточно приблизительно знать кого и где искать. Важно знать реальную стоимость требуемых квалификаций и навыков, а также где провести черту между тем, что действительно важно иметь кандидату, и что желательно.
Правильное планирование и системный подход в подборе персонала обеспечит правильную мотивацию подобранного сотрудника и, как следствие, более длительный срок работы и более высокую продуктивность.

Если Вы:

  1. испытываете проблемы с закрытием «долгих» вакансий (открытых более полугода)
  2. столкнулись с тем, что выбранные Вами кандидаты отказались от Вашего предложения о работе
  3. не уверены, какой уровень компенсации соответствует рыночным практикам
  4. видите, что Ваши лучшие сотрудники покидают компанию
  5. хотите понимать, как похожие проблемы решают Ваши конкуренты
  6. устали от того, что Ваши агенты по подбору часто меняются
  7. хотите быть в курсе последних событий рынка труда и предвосхищать последствия

Значит, мы можем Вам помочь!

Пожалуйста, оставьте Вашу заявку ниже, и мы оперативно Вам ответим. Будем рады видеть Вас в числе своих Клиентов!