В современных реалиях недостаточно приблизительно знать кого и где искать. Важно знать реальную стоимость требуемых квалификаций и навыков, а также где провести черту между тем, что действительно важно иметь кандидату, и что желательно.
Правильное планирование и системный подход в подборе персонала обеспечит правильную мотивацию подобранного сотрудника и, как следствие, более длительный срок работы и более высокую продуктивность.
Если Вы:
- испытываете проблемы с закрытием «долгих» вакансий (открытых более полугода)
- столкнулись с тем, что выбранные Вами кандидаты отказались от Вашего предложения о работе
- не уверены, какой уровень компенсации соответствует рыночным практикам
- видите, что Ваши лучшие сотрудники покидают компанию
- хотите понимать, как похожие проблемы решают Ваши конкуренты
- устали от того, что Ваши агенты по подбору часто меняются
- хотите быть в курсе последних событий рынка труда и предвосхищать последствия
Значит, мы можем Вам помочь!
Пожалуйста, оставьте Вашу заявку ниже, и мы оперативно Вам ответим. Будем рады видеть Вас в числе своих Клиентов!